在互聯(lián)網(wǎng)圈兒里，人們習(xí)慣將某些行業(yè)的頭部領(lǐng)軍企業(yè)統(tǒng)稱為“大廠”，有些求職者為進(jìn)大廠絞盡腦汁，但是對(duì)于大廠，卻只停留在高薪、環(huán)境好、發(fā)展好的表面印象當(dāng)中，想要應(yīng)聘卻無(wú)從下手，好奇心驅(qū)使著他們想要更多的了解這些大廠的各種文化以及福利等與職業(yè)生涯密切相關(guān)的信息。
BOSS直聘“好奇心大爆炸”活動(dòng)
近日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái) BOSS直聘別開(kāi)生面，精心策劃了一場(chǎng)大廠探秘之旅，第一次立足于求職者的角度，為各廠鐵粉兒探訪了多家互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠，幫助求職者在投遞簡(jiǎn)歷之前，對(duì)這些大廠的環(huán)境、設(shè)施、福利、制度有個(gè)全面而系統(tǒng)的認(rèn)知。
近日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái) BOSS直聘別開(kāi)生面，精心策劃了一場(chǎng)大廠探秘之旅，第一次立足于求職者的角度，為各廠鐵粉兒探訪了多家互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠，幫助求職者在投遞簡(jiǎn)歷之前，對(duì)這些大廠的環(huán)境、設(shè)施、福利、制度有個(gè)全面而系統(tǒng)的認(rèn)知。
好奇心大爆炸活動(dòng)，首期選擇探秘網(wǎng)易，BOSS直聘不僅通過(guò)探訪視頻的形式為求職者介紹位于后廠村的網(wǎng)易北京研發(fā)中心的所見(jiàn)所聞，更是結(jié)合平臺(tái)固有招聘屬性，為求職者精選了一系列的熱門(mén)崗位，讓求職者在滿足好奇心的同時(shí)，也能真正的獲得加入網(wǎng)易的機(jī)會(huì)。目前，該招聘頁(yè)面已經(jīng)在11月21日正式上線。
“探秘大廠”視頻截圖
為什么在網(wǎng)易工作10年的老員工要接受“受戒”儀式？而網(wǎng)易的食堂到底為什么能稱霸后廠村？在網(wǎng)易有哪些福利更是你聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)的？在探訪視頻中統(tǒng)統(tǒng)為求職者解開(kāi)答案。更有眾多網(wǎng)易知名工作室的大佬現(xiàn)身為求職者解答，“網(wǎng)易出品”的秘密。
據(jù)活動(dòng)負(fù)責(zé)人介紹，本次活動(dòng)還將對(duì)新浪、汽車(chē)之家、新東方等知名大廠進(jìn)行獨(dú)家探訪，通過(guò)解決好奇心的理念，為求職者與企業(yè)搭建求職應(yīng)聘的專(zhuān)屬通道，使企業(yè)不再變得“神秘”，解決求職者的“好奇心”，更加自信地面對(duì)應(yīng)聘。
“探秘大廠”視頻截圖
綜合來(lái)看，BOSS直聘與眾多企業(yè)的本次合作，精準(zhǔn)地抓住年輕人對(duì)于企業(yè)“好奇心”的特點(diǎn)，通過(guò)輕松幽默的視頻探訪+招聘的模式，為企業(yè)建立良好的企業(yè)形象，吸引更多優(yōu)秀人才，同時(shí)也希望可以通過(guò)這種方式為企業(yè)以及求職者打開(kāi)求職招聘的新模式。
