SHL延續(xù)多年來所形成的趨勢，在今年獲得了中國兩家關(guān)鍵人力資源機構(gòu)的大獎，最近則是從最具影響力的一個人力資源專業(yè)人員會員制網(wǎng)絡(luò)那里獲得了表彰。
人力資源智享會(HREC)將SHL評為中國五大人才測評解決方案供應(yīng)商之一，授予SHL“中國測評解決方案供應(yīng)商5強”稱號。HREC的會員覆蓋3500多家機構(gòu)，在進入中國市場的《財富》(Fortune)世界500強和《福布斯》(Forbes)全球2000強企業(yè)中，超過90%的公司都與HREC合作。
此外，中國領(lǐng)先的人力資源媒體機構(gòu)HROOT（HR管理世界），還在今年3月將SHL評為“大中華區(qū)最佳國際人才測評機構(gòu)”。這項著名的評獎計劃過去12年來一直表彰對于人力資源最佳實踐的突出貢獻。獲獎?wù)吒鶕?jù)市場活動、媒體曝光度、經(jīng)過驗證的成果和客戶反饋選出。HROOT連續(xù)八年都將這一殊榮授予SHL，表彰其在人力資源行業(yè)的卓越和創(chuàng)新水平。
SHL亞洲董事總經(jīng)理劉濤(Anthony Liu)表示：“我們很榮幸能夠被HREC、HRoot和我們的中國客戶評為大中華區(qū)最佳國際人才測評機構(gòu)。40多年來，我們一直都在幫助領(lǐng)導(dǎo)者及其團隊做出更有信心的數(shù)據(jù)驅(qū)動型人事決定。我們的測評工具、分析和服務(wù)正在借助企業(yè)招募、管理和培養(yǎng)人才的方式，來助力實現(xiàn)工作效率的變革，并推動取得可測量的經(jīng)營業(yè)績。”
SHL出類拔萃的測評組合可以帶來深度人事洞察分析，幫助預(yù)測和推動提升勞動力績效。通過為關(guān)于人才的決定運用精確的數(shù)據(jù)和深層次的規(guī)律，領(lǐng)導(dǎo)者可以迅速為其所在企業(yè)創(chuàng)造富有意義的成果和有形價值。SHL解決方案覆蓋從外部候選人選擇到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的整個員工生命周期。
劉先生繼續(xù)表示：“對我們來說，中國是一個重要的市場。此次獲獎突出表明，我們目前處于幫助組織機構(gòu)加強對于勞動力的理解的正確道路上，我們的測評工具和技術(shù)現(xiàn)在也能幫助客戶就他們的人事問題，做出更好的決定。”
