疫情之后，HR SaaS將如何進化？新冠疫情爆發，加速了人力資源的云化、數字化轉型，企業紛紛開啟遠程辦公模式，員工健康管理、在線考勤、在線招聘、在線培訓等人力資源云應用，呈爆發態勢。3月12日，浪潮云ERP旗下云端專業人力資源服務化平臺HCM Cloud舉辦線上新品發布會，面向成長型企業推出HCM Cloud SE產品，滿足成長型企業發展需求，解決管理痛點，加速人力資源的數字化轉型。
在浪潮集團執行總裁王興山看來，后疫情時代，企業人力資源數字化轉型將更加務實、積極。成長型企業作為國民經濟的重要組成部分，面對人力資源服務化、數字化轉型趨勢，以及內部日益擴張的業務規模，現有的人力資源管理模式已無法滿足需要，迫切需要專業的人力資源數字化平臺和更靈活、更全面的一體化解決方案，通過云端應用，打通企業內部數據，暢享端到端流程無斷點、簡潔易用的良好體驗，同時依托最新的大數據、AI、區塊鏈等新技術，實現自身的數字化轉型。
浪潮HCM Cloud SE（HCM Cloud Suite Edition）是浪潮HCM Cloud基于多年服務大型企業的實踐經驗，面向成長型企業開放的人力資源SaaS產品，提供考勤薪酬一體化、無接觸招聘、無接觸培訓等一系列功能，具備專業、智能、柔性、實時等特性，涵蓋人事云、薪酬云、考勤云、招聘云、培訓云、測評云六朵云套件，全面滿足成長型企業發展需求，助力成長型企業人力資源管理升級。
5年磨一劍，打造真正適合成長型企業的HR SaaS
浪潮HCM Cloud SE產品總監周國森在發布會上表示，一套真正適合成長型企業人力資源數字化轉型的產品，必須要能夠滿足企業專業化、服務化、智能化的需求。浪潮HCM Cloud團隊5年磨一劍，打造了真正適合成長型企業的HR SaaS產品浪潮HCM Cloud SE，擁有79項核心專利支撐，并經過176家客戶共同驗證。
浪潮HCM Cloud SE提供滿足成長型企業需求的各類應用，提供基于國際標準的人崗匹配模型設計，實現員工全生命周期管理，實時回溯，滿足企業專業化人力管理需求；通過“無接觸招聘”、“無接觸考勤”、“無接觸員工服務”等多種無接觸辦公模式，從多個場景入手，做到全流程線上化、無接觸；支持基于區塊鏈智能合約電子合同管理，內置大數據分析引擎，融合多項AI技術如RPA機器，滿足企業智能化人力資源管理的需求。
浪潮扎根人力資源領域長達27年，服務于中信集團、中國鋁業、中國能建、中車四方、百果園等數百家大型集團企業，位列中國人力資源管理軟件SaaS市場TOP2，大型企業市場第一位。HCM Cloud SE 從面向大型企業的實踐經驗中進行沉淀，融合現代人力資源發展趨勢與成長型企業特色，更能幫助成長型企業進行作業級的人力成本管控，把成本管控精確到作業級，精確到考勤、績效等。同時HCM Cloud SE易于部署，使用更柔性，滿足企業成長的變化需求，且按需付費，最大的降本增效。
3個月免費用使用，200余家企業首批體驗
疫情期間，浪潮云ERP積極踐行社會責任，免費開放HCM Cloud，截至目前已服務130余家企業組織，超過55萬用戶使用HCM Cloud疫情統計功能。
浪潮HCM事業部副總經理蔡燕介紹，浪潮HCM Cloud SE將繼續對企業客戶免費提供疫情統計、在線培訓、無接觸招聘等功能，對于新申請使用的客戶均將提供3個月的免費使用期，除了產品本身的人事云、考勤云、薪酬云、招聘云以及培訓云等功能外，HCM Cloud SE還將提供全年的遠程專屬服務、短信購買服務及考勤機購買服務。
目前，已經有 218家企業免費申請使用HCM Cloud SE，提升了人力資源專業化管理能力，支撐了企業的戰略、并且賦能員工。今后，浪潮HCM Cloud SE將繼續為成長型企業提供更具競爭力的功能和服務，全面滿足企業需求，加速數字化轉型，推動HCM Cloud 成為中國最具價值HCM品牌。
