6月27日，由“一帶一路”醫學人才培養聯盟、醫趨勢聯合主辦的首屆“中國大健康趨勢發展峰會”（以下簡稱趨勢峰會）在上海舉行。峰會上，飛利浦榮獲“2021大健康T+Employer?卓越雇主企業”及“Pioneers+趨勢風向標”兩大獎項。“T+Employer?卓越雇主企業”是覆蓋醫療、制藥、生命科學、生物創新藥、CRO、互聯網醫療行業的大健康雇主品牌認證，此次獲獎是對飛利浦聚焦健康科技戰略轉型、引領數據驅動解決方案和包容多元組織人才文化的全方位認可。

以中國模式踐行“健康科技”轉型，樹立數字化醫療風向標

飛利浦全球執委會委員、大中華區總裁何國偉表示，“2016 年是飛利浦健康科技的元年。剝離了照明業務的飛利浦，致力于從客戶需求出發，為專業客戶和消費者打造覆蓋‘健康關護全程’、集成設備、系統、軟件、數據和服務等整體解決方案。 我們的愿景是通過有意義的創新，到2030年改善25億人口的健康福祉。2020年，我們已經改善了4.71億中國人口的健康生活。未來，我們將立足中國，憑借創新，助力中國健康醫療系統實現四重目標 -- 提高大眾健康水平、改善患者體驗、提高醫護人員滿意度、降低關護成本。”

布局培養復合型跨界人才，重塑大健康產業人才創新力量

“聚焦‘健康科技’轉型以來，為順應新的業務戰略，公司在組織、人才和文化方面也做了諸多調整。”飛利浦大中華區副總裁、人力資源部負責人周惠璟表示，“‘健康科技’是一個跨界領域，需要兼備健康醫療專業背景和深諳數字化技術的復合型人才。 秉承包容多元的文化，我們在人才的交叉培訓和跨界能力的培養上大力投入，助力業務的突破和發展。 ”

中國是飛利浦在荷蘭本土之外的“第二個故鄉”。未來，飛利浦將進一步加大對中國的創新投入，通過加強軟件和服務的實力、加速數字化創新等多重舉措，在中國打造覆蓋研發、制造、市場、銷售到服務的“端到端”價值鏈，更好地服務中國客戶多元化的需求，為健康中國2030目標的實現做貢獻。