上海2022年2月22日 /美通社/ -- “數字激勵，敢為不凡”。2022年2月，易路與TCL傭金數字化項目啟動會在惠州舉行，雙方項目組核心成員及相關領導人出席講話。
中國企業轉型升級和全球化發展進入關鍵階段，TCL作為王牌國產品牌，是中國企業轉型升級和全球化的先驅和典型代表。“打鐵還需自身硬”，易路與TCL攜手，用數字化打造“鋼筋鐵骨”，為人才激勵提供新方式，為企業人力資源管理轉型升級和全球化提供助力。
TCL: 創新不止，王牌不老
TCL成立至今40多載，是我們難忘的時代情結，也是國民美好生活的共同陪伴者。TCL經歷了全球化發展的歷程，并成功走出了中國，成為中國在世界的一張名片，是中國企業全球化的成功代表，也為中國企業全球化發展提供了實踐樣本。近年來，TCL再次實現了傳統家電制造業向智能高科技產業的成功轉型，擁有全球化產業鏈和供應鏈的完整布局，成長為具有全球競爭力的科技產業集團。2021年，TCL以“爆改經典王牌電視機”為策略，在一眾國牌煥新中成功出圈，精準擊中年輕圈層對國貨的好奇心！
TCL產品不斷升級創新，企業發展充滿活力，是中國國有品牌的領跑者，也是國民眼中的不老“王牌”。于此同時，人力資源管理也一直緊跟企業發展的腳步，與時俱進，支撐業務發展。
數字激勵，敢為不凡
中國企業正處在內外經濟環境中，既是挑戰，也是機遇。企業發展若要有重大突破，人才是最不可忽視的一環，如何更好地進行員工的有效激勵與人才管理成為企業亟需解決的問題。在本次TCL與易路的合作當中，易路借助即時激勵平臺，協助TCL HR團隊對一線傭金數字化轉型，通過提成的在線核算，大幅提升核算效率，通過前端數據的及時整合和應對市場變化所需的激勵制度靈活調整，使一線員工及時查看自己的所勞所得。激勵人才，當為敢為不凡。
在本次啟動會中，TCL項目組委員會領導指出，TCL業務涉及范圍廣，產品類型多，對一線的提成制度復雜且多變，數據來源與收集工作繁雜，因此傭金計算的時效及一線員工的體驗仍有提升的空間；希望本次與易路的合作成為TCL業務變革的契機之一，借助易路在即時激勵的最佳實踐經驗，讓TCL對一線員工的激勵，在尋求統一性的同時，又能滿足各地區各個時間節點的靈活激勵需求。
易路將秉持合作的初衷，充分發揮產品與團隊的優勢，助力TCL團隊做好降本增效、賦能一線、充分激發一線自主能動性的目標，從而為企業的快速發展繼續加碼。
結語
中國企業的時代使命是加速轉型升級，推動經濟高質量發展，堅定推進全球化戰略，助力構建“雙循環”的新發展格局。而易路的使命是利用科技幫助企業實現數字化轉型升級，助力國有品牌走出國門，在新時代生發出令人意想不到的精彩與能量。易路對此次合作充滿信心，未來將與TCL攜手繼續打響中國王牌之戰。卓越成長，易路隨行！
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