倫敦2022年6月11日 /美通社/ -- 根據全球律師事務所Eversheds Sutherland今天發布的一份新的并購報告，將這些要素付諸實施：戰略并購的下一驅動因素—70%的全球商業領袖將人才、技術和貿易的"三位一體"視為其未來并購業務戰略的核心。
· 人才：72%的商業領袖認為人才的保留和獲得對于其組織未來一年的業務戰略至關重要。五分之三（62%）的商業領袖還認為，隨著人才爭奪的繼續，"大辭職"將成為并購的催化劑。
· 技術繼續推動組織的業務戰略，近80%的業界領袖尋求改善其網絡安全，四分之三的業界領袖尋求數字化轉型。并購被認為是吸收新技術和專業知識的快速方法，74%的業界領袖表示并購對于彌補技術鴻溝至關重要。
· 貿易：受供應鏈中斷和貿易制裁的影響，68%的業界領袖表示，提高供應鏈彈性將是明年戰略并購的優先方向。72%的業界領袖還認為，在未來一年提高供應鏈的彈性對其組織的業務戰略至關重要。
Eversheds Sutherland的這項全球研究以2022年初對全球1200位商業領袖和16個市場進行的民意調查為基礎。來自眾多行業的受訪者提供了詳細而廣泛的全球視角。
Eversheds Sutherland合伙人兼國際并購主管Eric Knai表示："我們很高興發布我們的報告，將這些要素付諸實施：市場戰略并購的下一個驅動因素。經過幾年的大商業環境動蕩，迅速變化的經濟促使商業領袖們反思如何為其組織的未來做出最佳定位。我們的研究表明，大多數商業領袖將人才、技術和貿易視為影響并購格局的主要因素。"
Eversheds Sutherland合伙人兼美國并購主管Robert Copps表示："許多因素正在影響并購格局，包括通貨膨脹和能源價格上漲、利率上漲、股市動蕩和全球疫情的持續影響。 盡管面臨這些挑戰，但研究表明，各組織繼續面臨著為擴大發展而需要彌補的同樣緊迫的戰略差距，它們將繼續尋求通過并購彌補這些差距。"
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