領導力咨詢公司YSC宣布，公司將通過CorpU的新一代合作平臺交付其領導人才解決方案。YSC通過領導力潛力評估和增強領導人才庫的培養計劃加快領導人才的培養。
據布蘭登-霍爾集團（Brandon Hall Group）發布的有關領導繼任計劃狀態的2015年度研究顯示，84%的企業缺少領導人才儲備。據牛津經濟研究院（Oxford Economics）發布的《勞動力2020研究報告》（Workforce 2020）顯示，盡管企業變化速度在不斷加快，但只有44%的高管認為，他們的領導團隊能夠推動和有效管理變動。
憑借CorpU的云端技術，YSC能夠顯著擴大業務，除了現場研討會之外，還能為成千上萬的企業領導人提供有關團隊培訓和領導以及潛力評估的虛擬課程。
YSC首席執行官Robert Sharrock表示：“時代需要創新型領導人才培養業務，由此推動了YSC與CorpU虛擬教學專家之間的合作。CorpU和YSC都認為，填補領導人才的缺口需要實時合作和觀點共享。”
CorpU的平臺用戶目前包括沃爾瑪（WalMart）、陶氏化學（Dow Chemical）、美國安泰保險金融集團（Aetna）和萬事達卡（MasterCard）等希望構建強大領導團隊來推動業務轉型的企業。
CorpU首席執行官Alan Todd稱：“我們非常高興與YSC合作，共同增強全球各企業的領導團隊。通過將CorpU幫助領導人加快執行戰略計劃的能力與YSC的新領導能力培養計劃相結合，我們的客戶能夠實現更快的發展，并知道他們正在打造深厚的領導人才儲備庫。”
