倫敦2024年6月21日 /美通社/ -- 總部位于英國的數據公司Zeki，擁有迄今為止創建的最準確的深度技術人力資本智能數據集，今天發布了其首個《人工智能公司報告》。
Zeki的分析基于其人工智能特定的數據集，該數據集涵蓋了跨越10年（2014–2024年）在94個國家/地區的40,000多家公司中雇用的160,000名員工，這些公司處于人工智能科學和工程發現的最前沿。
衡量公司核心人力資本的創新潛力的能力，為上市和非上市的深度技術公司開辟了發現投資機會和風險的新途徑。 企業還可以利用Zeki數據來優化其人才招聘流程和創新渠道。
免費報告中的主要發現包括：
頂尖人才創造更多知識產權- Zeki可量化地展示了雇傭頂尖創新者與創造更多知識產權(IP)之間的直接聯系。
人工智能炒作依然盛行- Zeki運用其分析工具識別出那些盡管資金充裕，但缺乏實現承諾的人工智能創新所需人才資本的公司。Zeki進一步識別出當前那些擁有創新人才但資金有限的公司。
美國知名人工智能公司在人工智能招聘高峰遭遇頂尖人才流失- Zeki報告中提及的這家公司自創立以來一直在努力留住頂尖人才，并開始失去其最聰明的頭腦——轉而雇傭那些創新記錄不那么杰出的人才。Zeki認為，隨著美國五大巨頭大規模、高流失率的人才招聘模式變得難以負擔且相關性降低，它們在過去十年對頂尖人工智能人才的招聘熱潮已經達到頂峰。
領頭羊：行業異類- Zeki的數據展示了行業領導者如J.P. Morgan、Nvidia、Bosch、Huawei等在2018年就做出了與人工智能相關的選擇，這些選擇現在正在產生紅利。
醫療技術主導行業增長- 過去五年，美國醫療技術領域的頂尖人工智能人才增長了400%以上。Zeki數據識別出了四家值得關注的小型醫療科技公司。
下載報告
完整的《2024年人工智能公司報告》可在www.thezeki.com免費下載。 如需了解更多信息，請參閱Zeki的旗艦報告《2024年人工智能人才狀況》和Zeki的《2024年人工智能女性報告》，這些報告提供了關于在頂級人工智能人才競爭中勝出和落后的國家/地區、公司、大學和行業的可操作情報。 這些情報為組織提供先發優勢，以識別投資機會、加速創新并獲得頂尖人才。
我們的數據包含全球40,000多家公司的100多萬名頂尖科學家、工程師和研究人員，他們在人工智能、量子計算、數據工程、半導體和健康技術領域從事著深度技術工作。 Zeki創建了20個創新者評分，用于衡量每個人的創新記錄、職業定位、技能和聲譽。 Zeki數據的深度使我們能夠利用機器學習和高級分析技術來預測個人的軌跡和潛力。 Zeki數據的廣度使我們能夠對照全球所有同行對個人進行基準測試。 了解更多：www.thezeki.com
